DZI-Online-Fragestunde für Patientinnen und Patienten, Angehörige und Interessierte am 6. November 2024, 17.00 bis 18.00 Uhr zum Thema "Chronisch krank oder Diagnose Krebs – wie geht es beruflich weiter? - Wer hilft?"

Das EAA-Netzwerktreffen soll den Teilnehmenden Raum für Austausch, Diskussion und Input geben. Dabei ist es erwünscht, dass die Teilnehmenden ihre Themen einbringen können und hilfreiche Antworten finden – ob es sich um Fragen zur Einstellung, Ausbildung oder Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen oder zum Umgang mit Behinderungsarten im betrieblichen Alltag handelt oder ob Infos und Input zu möglichen Hilfen gebraucht werden...alle Themen sind willkommen.

Das 3. EAA-Netzwerktreffen findet am 22. Oktober 2024 von 13.00 bis 15.00 Uhr an unserem Standort in Nürnberg, Fürther Straße 226 statt.

Bitte melden Sie sich bis spätestens 11.10.2024 formlos per E-Mail an. Wenn Sie Themen einbringen möchten, schicken Sie diese gerne gleich mit oder Sie reichen sie bis zum Anmeldschluss nach.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen.

Als Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen im Betrieb werden Sie regelmäßig die Erfahrung machen, dass Ihnen in unterschiedlicher Weise „Steine im Weg“ liegen. Wir möchten uns am SBV-Tag mit dem Thema „Barrierefreiheit – Schranken abbauen: in Betrieben, an Arbeitsplätzen, in den Köpfen“ beschäftigen und laden Sie dazu herzlich ein.

Der SBV-Tag findet statt am 29. Oktober 2024, von 9:00 bis 16:00 Uhr im Caritas-Pirckheimer-Haus Nürnberg, Königstr. 64.

Als Experte steht uns vormittags, Dipl. Ing. (TH) Martin Rosenberger zur Verfügung. Als Technischer Berater und Fachkraft für Arbeitssicherheit beim Inklusionsamt Mittelfranken wird er unsere Fragen rund um barrierefreie Gestaltung und barrierefreies Arbeiten beantworten.

Am Nachmittag wollen wir uns austauschen und diskutieren, ob und wenn ja, welche Schranken uns in der täglichen Praxis zum Thema Barrierefreiheit begegnen, welche Probleme auftauchen oder ob schon Lösungen gefunden sind.

Die Veranstaltung wird in Kooperation der Kath. Betriebsseelsorge Nürnberg und der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) durchgeführt.

Kontakt:
Barbara Günther, EAA Mittelfranken
Tel. 0911 323899-171
E-Mail

...haben Mitte August ihre Arbeit aufgenommen.

Michael Zernentsch (links auf dem Bild) ist bereits seit 23 Jahren Mitarbeiter bei uns. Sein Weg führte ihn vom Integrationsberater über die Geschäftsstellenleitung zunächst in Ansbach und später in Weißenburg. Seit einem knappen halben Jahr ist er wieder in Nürnberg angekommen und hat sich in dieser Zeit auf seine neue Aufgabe vorbereitet.

Rafael Jaremko (rechts auf den Bild) gehört auch schon seit knapp acht Jahren zum IFD-Team. Er begann ebenfalls als Integationsberater in unserer Fürther Geschäftsstelle, bevor er im Jahr 2018 die Koordination des gesamten Vermittlungsbereichs übernahm.

Wir sind sehr froh darüber, dass unsere neuen Geschäftsführer schon viele Jahre IFD-Erfahrung mitbringen, auf diese Weise können wir unsere Dienstleistungen auch künftig mit der gewohnten Qualität, Gründlichkeit und Professionalität anbieten.

Wir wünschen Michael Zernentsch und Rafael Jaremko viel Glück bei ihrer neuen Aufgabe.

Am 7. November veranstaltet der Integrationsfachdienst Mittelfranken in seiner Funktion als "Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber" (EAA) in Mittelfranken einen Fachtag zum Thema "Menschen mit Sehbehinderung im Arbeitsleben".
Es freut uns sehr, dass wir Herrn Klaus Weber für den Hauptvortrag gewinnen konnten. Er ist Sozialberater beim Bayerischen Blinden- und Sehbehindertenbund (BBSB) und wird den Vortrag zusammen mit einer Hilfsmittelberaterin des BBSB und einem betroffenen Menschen gestalten.
Weiterhin gibt es einen Vortrag aus der Praxis des Integrationsfachdienstes zum Thema Unterstützungsmöglichkeiten des IFD für Menschen mit Sehbehinderung im Arbeitsleben von unserer auf das Thema Sehbehinderung spezialisierten Integrationsberaterin Frau Michaela Fröhlich.

Nach etwas über 23 Jahren wechselt unser Geschäftsführer Andreas Backhaus vom Arbeitsleben in den Ruhestand. Nach all diesen erfolgreichen Jahren haben wir ihn mit einer kleinen Feier verabschiedet.

Die Stadt Nürnberg veranstaltet einen Fachtag zum Thema "Fachkräftegewinnung - Inklusion als Chance für die Arbeitswelt" und wir sind dabei.

Termin und Ort:
17. Juni 2024, 15:00 bis 19:00 Uhr
Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken
Hauptmarkt 25/27, 90403 Nürnberg

Das EAA-Netzwerktreffen am 19. März in Nürnberg war ein voller Erfolg.
In unserem Seminarraum fand ein reger Austausch zwischen Inklusionsbeauftragten, Personalverantwortlichen oder Interessensvertretungen aus mittelfränkischen Unternehmen statt.
Diskutiert wurden u. a. folgende Themen: Einstellung von Menschen mit Sehbehinderung, barrierefreie Software, Prävention und Kündigungsschutz.
Bleiben Sie vernetzt und nehmen Sie auch am nächsten Netzwerktreffen der EAA Mittelfranken teil.
Sie sind in Ihrem Unternehmen in Mittelfranken für Inklusion zuständig und möchten sich mit Gleichgesinnten austauschen? Bitte kontaktieren Sie dazu unsere Mitarbeiterin Barbara Günther.

Zur Forschungsarbeit des Projekts AUT*CIA, an dem auch wir beteiligt sind (siehe hierzu die Aktuell-Meldung auf dieser Seite vom 23. November 2022), hat die Mittelbayerische Zeitung am 16. Februar einen sehr interessanten Artikel veröffenlicht. Interessierte Leser finden den Artikel hier.

Ziel unserer Netzwerkarbeit ist es, im Zusammenhang mit der Ausbildung, Einstellung oder Beschäftigung von Menschen mit Behinderung Fragen oder Schwierigkeiten praxisnah zu klären.

In Ihrer Funktion als Inklusionsbeauftragte*r und Arbeitgebervertretung, als Personalverantwortliche*r, BEM-Beauftragte*r oder Interessensvertretung verfügen Sie über zahlreiche Erfahrungen und sind an den wesentlichen betrieblichen Prozessen beteiligt.

In unseren EAA-Netzwerktreffen möchten wir Ihre Themen diskutieren, Lösungen finden, aber auch an Erfolgen teilhaben und von best practice hören.

Kontakt:
Barbara Günther
Telefon 0911 323899-171
E-Mail

Am 18. April veranstalten wir in unserer Funktion als "Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber" (EAA) in Mittelfranken einen Fachtag zum Thema "Menschen im Autismusspektrum im Arbeitsleben".
Dafür konnten wir Frau Kristina Beese als Hauptreferentin gewinnen. Sie ist Diplom-Pädagogin und Fachreferentin des Bundesverbands "autismus Deutschland e.V." mit dem Schwerpunkt Fortbildungswesen und kommt für den Fachtag extra aus Hamburg zu uns.
Weiterhin gibt es einen Vortrag aus der Praxis des Integrationsfachdienstes zum Thema "Unterstützungsmöglichkeiten des IFD für Menschen im Autismusspektrum im Arbeitsleben" von unserem Autismusexperten Matthias Kraupner.

Entdecken sie ihre Karrierechancen auf dem Fürther Fachkräfteforum.

Am 17.11.2023, von 14.00 bis 20.00 Uhr findet in der Stadthalle Fürth (Rosenstraße 50, 90762 Fürth) das Fürther Fachkräfteforum statt. Wir sind dabei.

Die neu gegründeten "Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber" (EAA) in Bayern stehen Unternehmen in allen Fragen zur Ausbildung, Einstellung, Berufsbegleitung und Beschäftigungssicherung von Menschen mit Behinderung zur Verfügung.

Im Rahmen des Stammtischtreffens der Wirtschaftsjunioren Weißenburg am 12.10.2023 in der Silbermühle Weißenburg, stellte Michael Zernentsch von der EAA-Mittelfranken diesen Service vor.

Gemeinsam mit der Handwerkskammer für Mittelfranken und dem Fürther Unternehmen ELS (ElektroLichtSystem) GmbH ist es uns gelungen, sechs gehörlosen Teilnehmern am Projekt "Valikon-Transfer" zu einem Zertifikat zu verhelfen, das ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt wesentlich verbessert.
Die Übergabe der Zertifikate fand im Rahmen einer Feierstunde in unseren Räumen statt.

Bei der offiziellen Fördermittelübergabe der DEUTSCHEN FERNSEHLOTTERIE am 2. Juni im Rathaus der Stadt Nürnberg konnten wir uns über 53.774 Euro für unser Projekt "BONI (Beratung-online-niederschwellig-inklusiv)" freuen. Mit diesem Projekt erweitern wir unser Angebot im Internet, sodass zukünftig auch barrierefreie Beratungen in Gebärdensprache, per Chat oder Videocall angeboten werden können.

Foto: Felix Kalbe

Nachdem unsere Geschäftsstelle in Ansbach Anfang des Jahres 2023 in die neuen Räume in der Schalkhäuser Straße 17 umgezogen ist, bekamen Gäste unserer Auftraggeber, von Einrichtungen aus dem sozialen Netzwerk und Vertreter von Unternehmen, mit denen wir seit vielen Jahren gut zusammenarbeiten, Gelegenheit, diese neuen Räume am 27.April 2023 bei unserer Einweihungsfeier kennenzulernen.

Ein Jahr Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber in Bayern (EAA) – ein wichtiger Baustein für die Förderung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.
Ende Januar fand das „Erste Fachforum der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber in Bayern (EAA)“ bei der MTP GmbH in Nürnberg zum Thema „Inklusion und Arbeitsmarkt“ statt. In Präsenz informierten sich mehr als 50 interessierte Anwesende. Der Livestream, durch den auch eine Online-Teilnahme möglich war, verzeichnete über 200 Aufrufe aus ganz Bayern. Über den Livechat wurden zahlreiche Fragen an die Experten gestellt. Neben Dr. Markus Gruber, Amtschef des Bayerischen Sozialministeriums für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) referierten Vertreter*innen der Sozialversicherungsträger, der ansässigen IHK und HWK sowie der EAA Mittelfranken.

16 bayerische Hochschulen haben sich zusammengeschlossen und organisieren gemeinsam mit Unternehmen oder Organisationen die "Praxistage" für Studierende der Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, die dieses Jahr bereits zum 12. Mal stattfinden.

Wir sind dabei und veranstalten "unseren" Praxistag am 28.Februar 2023.

Mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) unterstützen seit Beginn des Jahres 2022 Inklusionsberaterinnen und Inklusionsberater Arbeitgeber in ihrer Region bei allen Fragen und Schritten im Zusammenhang mit der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen.

Das Erste Fachforum der EAA in Bayern gibt insbesondere Arbeitgebern die Möglichkeit, sich über aktuelle Unterstützungsmöglichkeiten zu informieren und sich mit Repräsentanten staatlicher Institutionen und Arbeitgebervertretungen auszutauschen.

Eine ganze Reihe internationaler Studien sowie ein paar wenige nationale Hinweise machen darauf aufmerksam, dass schwerbehinderte Frauen und Mädchen mit hochfunktionalem Autismus (HFA) bzw. Aspergersyndrom (AS) gegenüber dem männlichen Geschlecht in der Arbeitswelt Benachteiligungen erfahren, die den beruflichen Einstieg erschweren, einen häufigen Wechsel des Arbeitsplatzes mit sich bringen sowie den vollständigen Rückzug aus dem Erwerbsleben begünstigen.

Die bislang vorliegenden Erkenntnisse deuten darauf hin, dass die Erwartungshaltungen, mit denen Frauen mit Autismus im Erwerbsleben konfrontiert werden, zu spezifischen beruflichen Belastungen führen, die die sich von jenen, autistischer Männern unterscheiden.

Am 16. Dezember verlassen wir nach fast 16 Jahren die bisherigen Räume unserer Geschäftsstelle in Ansbach in der Kannenstraße. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass unsere Mitarbeiter an diesem Tag nicht erreichbar sind.
An diesem Tag stehen Ihnen aber unsere Mitarbeiter in Nürnberg unter der Rufnummer 0911 323899-0 gerne zur Verfügung.

Ab 19. Dezember finden Sie unsere Ansbacher Geschäftsstelle dann in unseren neuen Räumen in der Schalkhäuser Straße 17.

Obwohl wir nicht umgezogen sind, änderte sich aus organisatorischen Gründen
am 1. Oktober 2022 unsere Hausnummer am Standort in Nürnberg. Unsere Anschrift lautet jetzt
Fürther Straße 226.

Wir bitten alle unsere Kunden und Geschäftspartner, diese neue Adresse zu notieren, damit wir auch künftig schnell und zuverlässig für Sie erreichbar sind.

Online-Befragung von Menschen im Autismus-Spektrum zur
Chancengleichheit im Arbeitsleben

Gemeinsam mit dem B.B.W. Abensberg und dem BFW Hamburg führen wir seit 1. April 2022 und noch bis 30. September 2024 das Projekt AUT*CIA durch. Das Projekt wird gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und hat zum Ziel, die Beschäftigung von schwerbehinderten Frauen mit hochfunktionalem Autismus (HFA) bzw. Aspergersyndrom (AS) auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbessern.

Im Zusammenhang mit diesem Projekt führen wir eine Online-Befragung zu den spezifischen Belastungen und Lebensumständen von schwerbehinderten Mädchen und jungen Frauen mit HFA/AS durch, welche eine insbesondere im Rahmen der beruflichen Qualifizierung und Platzierung gleichberechtigte und nachhaltige Teilhabe am Arbeitsleben verhindern.

Besonderes Augenmerk wird bei dieser Befragung auf die Chancen von Autistinnen gelegt, in der Berufswelt dauerhaft Fuß zu fassen.

Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) informieren, beraten und unterstützen seit dem 1. Januar 2022 bayernweit Arbeitgeber bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung und allem, was damit zusammenhängt.

Wir laden Sie herzlich zu unserem Tag der Offenen Tür am 27. Juli von 15 bis 18 Uhr ein, um uns als „Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber“ in Mittelfranken vorzustellen.

Wenn Sie dabei sein möchten, melden Sie sich einfach hier an.

Bereits nach etwas über vier Monaten haben wir als „Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber“ in Mittelfranken die 400er-Marke geknackt.

Insgesamt hatten wir bis zum 10. Mai exakt zu 437 Arbeitgebern Kontakt. Diese stolze Zahl setzt sich zusammen aus Erstkontakten durch die Arbeitgeber oder die Kontaktaufnahme durch uns, aber auch ausführliche Beratungsgespräche gehören dazu genauso wie die Ausbildungssicherung oder die Einstellungsbegleitung.

Diese guten Zahlen zeigen unserer Ansicht nach, dass die „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber“ in Bayern ein sinnvolles und vielfältig genutztes Angebot darstellen.

Seit 1.1.2022 ist unser IFD Teil der "Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)" in Bayern

Viele Arbeitgeber werden noch immer von komplexen Zuständigkeits- und Förderstrukturen oder aufwendigen Antragsverfahren abgeschreckt. Deshalb hat der Gesetzgeber ein passgenaues Servicepaket zur Entlastung der Arbeitgeber geschnürt, um die Einstellung oder Ausbildung von schwerbehinderten Menschen und allem, was damit zusammenhängt, enorm zu vereinfachen:
Mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) steht seit Anfang des Jahres 2022 regional je ein EAA-Inklusionsberater oder eine EAA-Inklusionsberaterin bereit, um die Arbeitgeber bei allen Fragen und Schritten im Zusammenhang mit der Beschäftigung, der Einstellung oder Ausbildung von schwerbehinderten Menschen zu entlasten.

Nähere Infos zu den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) finder Sie hier.