Es gibt viele Studien, die zeigen, dass schwer-behinderte Frauen und Mädchen mit Autismus oder Asperger-Syndrom (AS) gegenüber den Männern in der Arbeitswelt benachteiligt sind.
Frauen mit Autismus erwarten in der Arbeitswelt andere Dinge als Männer. Das führt oft zu Belastungen.
Niemand weiß, woher diese Belastungen kommen. Niemand weiß, wie man diesen Frauen helfen kann, damit sie lange beschäftigt bleiben und in der Entwicklung stabilisiert werden.
Jetzt gibt es das Projekt AUT*CIA.
Das Projekt will diese Belastungen erforschen.
Das Projekt will dann Angebote entwickeln, die es für Frauen mit autismus leichter machen, eine Arbeits-Stelle oder einen Ausbildungs-Platz zu finden
AUT*CIA bedeutet: "Chancen-Gleichheit von schwer-behinderten Frauen mit Autismus im Arbeits-Leben"
Das Projekt wird vom Bundes-Ministerium für Arbeit und Soziales bezahlt.
Das Projekt beginnt am 01.04.2022 und endet am 30.09.2024.
Projektpartner sind:
Berufs-Bildungs-Werk St. Franziskus in Abensberg
Integrations-Fachdienst (IFD) gGmbH in Nürnberg
Berufs-Förderungs-Werk (BFW) in Hamburg
Wissenschaftliche Begleitung:
Prof. em. Dr. phil. Matthias Dalferth
Weitere Kooperationspartner:
Agentur für Arbeit in Regensburg
Autismus Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Das Projektteam:
Dr. phil. Katrin Reich – wissenschaftliche Projekt-Leitung (B.B.W. St. Franziskus Abensberg)
Tanja Ederer – Projekt-Management und Projekt-Mitarbeit (B.B.W. Abensberg)
Martina Mehl – Projekt-Mitarbeit (IFD gGmbH Nürnberg)
Eva Brandstetter – Projekt-Mitarbeit (IFD gGmbH Nürnberg)
Jan Tolkien – Projekt-Mitarbeit (BFW Hamburg)
Weitere Kurzinformationen:
autismusundarbeit.de/autcia
autismusundarbeit.de/autcia-wissenundaustausch
Wir bedanken uns für das Lesen und freuen uns, wenn Sie uns mit Anregungen, Ideen und Kritik untersützen
Herzliche Grüße
Das Projekt-Team AUT*CIA
Sie können mit diesem Link einen Termin vereinbaren. In dem Link gibt es Informationen dazu, wie das funktioniert.
Viele Arbeit-Geber finden es schwierig, wenn sie viele verschiedene Zuständigkeiten und Förder-Regeln verstehen müssen. Auch umständliche Anträge schrecken sie ab.
Deshalb gibt es jetzt ein einfaches Angebot für Arbeit-Geber. Dieses Angebot soll die Einstellung oder Ausbildung von Menschen mit Schwer-Behinderung leichter machen. Seit Anfang 2022 gibt es die Einheitlichen Ansprech-Stellen für Arbeit-Geber (EAA). In jeder Region gibt es einen EAA-Inklusions-Berater. Diese Person hilft den Arbeit-Gebern bei allen Fragen und Schritten zur Beschäftigung von Menschen mit Schwer-Behinderung.
Weitere Informationen zur Einheitlichen Ansprech-Stelle für Arbeit-Geber in Mittelfranken finden Sie hier: https://www.eaa-mittelfranken.de/.
EAA-Mittelfranken Inklusionsbörse
Wir arbeiten mit Firmen, die Menschen mit Behinderung einstellen wollen.
Wir helfen Ihnen bei der Auswahl eines Jobs und unterstützen Sie beim Bewerben.
Die Inklusionsbörse finden Sie auf der Website von EAA-Mittelfranken.
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