Viele Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern müssen eine Ausgleichs-Abgabe bezahlen. Warum? Weil sie zu wenig Menschen mit Behinderung beschäftigen. Trotzdem stellen diese Unternehmen keine Menschen mit Behinderung ein, obwohl es einen Fachkräfte-Mangel gibt.
Michael Zernentsch hat gesagt, dass viele Unternehmen die Vorteile von Menschen mit Behinderung am Arbeits-Platz nicht kennen.
Warum ist das so? Die Chefs von kleinen und mittleren Unternehmen haben oft keine Zeit, sich zu informieren über die Förder-Möglichkeiten. Diese Förder-Möglichkeiten werden von verschiedenen Ämtern angeboten, wenn ein Unternehmen einen Menschen mit Behinderung einstellt.
Deshalb gibt es seit Januar 2022 die neuen „Einheitlichen Ansprech-Stellen für Arbeit-Geber“ (EAA).
Diese EAA-Stellen sollen Arbeitgeber zu dem Thema "Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung" informieren, beraten und unterstützen.
In Bayern sind diese EAA-Stellen die Integrations-Fachdienste (IFD).
Michael Zernentsch hat bei dem Stammtisch-Treffen den Gästen gezeigt, wie die EAA-Stellen arbeiten:
Die EAA-Stellen beraten zu den vielen Förder-Möglichkeiten, die es gibt.
Die EAA-Stellen suchen auch geeignete Bewerbern für freie Stellen.
Die EAA-Stellen kümmern sich darum, dass Zuschüsse pünktlich gezahlt werden.
Michael Zernentsch hat bei dem Stammtisch-Treffen gesagt: „Wir informieren Arbeit-Geber über alle möglichen Unterstützungs-Möglichkeiten. Wir suchen dabei nach Lösungen, die genau zu dem Unternehmen passen."
Alle Informationen und Kontakt-Daten der EAA-Stellen in Mittelfranken kann man auf der Internet-Seite eaa-bayern.de nachlesen.
Auf dem Bild von links nach rechts:
Markus Rockmann (Wirtschafts-Junioren Weißenburg),
Maria Sailer und Michael Zernentsch (beide EAA Mittelfranken),
Philipp Gutmann (Wirtschafts-Junioren Weißenburg)
Wir bieten Ihnen auch eine niederschwellige Onlineberatung. Sie können entsprechende Zeitfenster buchen. Gerne beantworten wir Ihnen auch Ihre Fragen dazu, wie das funktioniert.
Viele Arbeitgeber werden noch immer von komplexen Zuständigkeits- und Förderstrukturen oder aufwendigen Antragsverfahren abgeschreckt.
Deshalb hat der Gesetzgeber ein passgenaues Servicepaket zur Entlastung der Arbeitgeber geschnürt, um die Einstellung oder Ausbildung von schwerbehinderten Menschen und allem, was damit zusammenhängt, enorm zu vereinfachen: Mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) steht seit Anfang des Jahres 2022 regional je ein EAA-Inklusionsberater oder eine EAA-Inklusionsberaterin bereit, um die Arbeitgeber bei allen Fragen und Schritten im Zusammenhang mit der Beschäftigung, der Einstellung oder Ausbildung von schwerbehinderten Menschen zu entlasten.
Wir arbeiten mit Unternehem zusammen, die Menschen mit Behinderung einstellen wollen.
Diese Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen haben freie Arbeits-Stellen.
Wir beraten Sie gerne zu diesen Stellen-Angeboten und helfen bei der Bewerbung.