Karriere

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

• Work-Life Balance

  Der IFD will, dass die Mitarbeiter Arbeits-Leben und Privat-Leben gut verbinden können.
  Der IFD hilft dabei und sucht mit Ihnen nach passenden Möglichkeiten.

• Freie Arbeits-Zeit-Gestaltung

  Die Mitarbeiter beim IFD können selbst entscheiden, wann sie arbeiten.
  Es gibt aber Regeln, an die sich alle Mitarbeiter halten müssen.

• Zu Hause arbeiten

  Die Mitarbeiter beim IFD können an einzelnen Tagen zu Hause arbeiten.
  Das zu Hause arbeiten heißt: Homeoffice.
  Für das Homeoffice gibt es Regeln.
  Wer zu Hause arbeiten will, muss vorher mit seinem Chef sprechen.

• Gutes Arbeits-Umfeld

  Die Mitarbeiter beim IFD nutzen moderne Hardware, Dienst-Wagen und voll ausgestattete Büro-Küchen.
  Es gibt kostenlose Getränke für die Mitarbeiter:
  Wasser, Kaffee, Saft-Schorle

  Das Arbeits-Umfeld ist beim IFD wichtig.
  Die Mitarbeiter beim IFD sollen so angenehm und problemlos wie möglich arbeiten können.

• 30+2 Tage Urlaub

  Die Mitarbeiter vom IFD haben 30 Tage Urlaub.
  Der 24.12. und der 31.12. sind auch frei.

  Zu besonderen Ereignissen in der Familie gibt es Sonder-Urlaub.

• Familien-Freundlich

  Mitarbeiter mit jungen Kindern können gut beim IFD arbeiten.
  In der Betriebs-Vereinbarung vom IFD gibt es familien-freundliche Regeln.

• Offenes Miteinander

  Das Team vom IFD hat wenige Stufen von Chefs.
  Die Mitarbeiter beim IFD sprechen offen miteinander.

• Der IFD übernimmt Kosten für Fortbildungen

  Der IFD will, dass die Mitarbeiter etwas Neues lernen.
  Der IFD bezahlt darum Fort- und Weiter-Bildungen.

• Unfallversicherung

  Der IFD hat eine Unfall-Versicherung für die Mitarbeiter.
  Die Unfall-Versicherung gilt für die Arbeit und privat.
  Die Unfall-Versicherung gilt 24 Stunden am Tag.

• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

  Der IFD zahlt für jeden Mitarbeiter 40 Euro vermögenswirksame Leistungen im Monat.
  Vermögenswirksame Leistungen heißt:
  Es gibt zusätzliches Geld von der Firma.
  Das Geld wird zusammen mit dem Lohn direkt gespart.
  Das Geld wird für später gespart.

• Fahrrad-Leasing

  Die Mitarbeiter beim IFD können von der Firma ein Fahrrad haben.
  Die Mitarbeiter können das Fahrrad selbst aussuchen und benutzen.
  Das Fahrrad gehört aber dem IFD.
  Die Mitarbeitern bezahlen jeden Monat Geld dafür.
  Das Fahrrad kostet so aber weniger, als wenn es privat gekauft wird.
  Die Mitarbeiter können so immer ein neues und gutes Fahrrad fahren.

• Corporate Benefits

  Der IFD hat Verträge mit anderen Firmen.
  Die Mitarbeiter beim IFD bekommen darum bestimmte Produkte und Dienstleistungen günstiger.

• Aktionen für Mitarbeiter beim IFD

  Der IFD will, dass sich die Mitarbeiter gut kennenlernen.
  Darum gibt es beim IFD verschiedene Aktionen:
  Zum Beispiel Bowling oder Betriebs-Essen.
  Der IFD will damit zeigen:
  Die Mitarbeiter sind uns wichtig.

• Hunde-Freundlicher Arbeit-Geber

  Die Mitarbeiter beim IFD dürfen ihren Hund mit ins Büro bringen.